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天津拓展培训的四大核心模块
浏览: 发布日期:2018-05-07

天津拓展培训已经成为现代企业必选的培训方式。培训方式有千万种,培训内容千差万别,企业在选择天津拓展培训公司时,应该对所选择的培训有所了解才能达到培训的目的。
一、拓展培训塑造团队凝聚力
拓展培训是以团队建设为内容,其核心价值在于“挑战自我,熔炼团队”。拓展培训创造出一种无法依赖过往经验的陌生环境或规则,在不熟悉的环境规则的情况下,人们更倾向于向别人寻求帮助,努力与团队协作来改进自己的行为,达到制定的目标。拓展培训中会设立共同目标,而达成目标光凭一己之力是无法完成的,需要大家的合作,这就让原本相互竞争的成员们逐渐转变成通情达理的伙伴、有价值的帮手和朋友。拓展培训负责塑造团队凝聚力,这就是拓展的核心价值!
天津拓展培训
二、拓展培训不只是游戏项目
天津拓展培训是由基地游戏和野外挑战两类课程构成的,基地游戏课程只是其中一个部分,野外陌生环境是拓展培训中另一个非常重要的部分。所以拓展绝不是只有简单的游戏课程。拓展培训中做什么游戏或者去野外探险都不是最终关注的焦点和重点。最重要的前提是你一定要意识到,拓展培训是熔炉,是旨在创造一种充满挑战的陌生环境,是为了塑造具有强大凝聚力的团队,这才是关键。
三、差异化是拓展培训成功的关键
打破传统培训的游戏规则,把培训从室内转移到了户外,人们从被动的听变成了主动参与。正是因为拓展培训站在室内培训的反面,彻底颠覆室内培训的一切,不仅将培训地点搬到了蓝天碧草之间,而且抛弃了室内课的长篇大论,以团队熔炼为主的内容,以学员体验、反思为方向,生动有趣,符合人的探知逻辑,因此,天津拓展培训将成为企业拓展的潮流。 
四、拓展培训贵在精
拓展培训的效果只与深度有关,与次数无关。我给各位的建议是,拓展培训不在多,而贵在精!一次震撼人心的拓展之旅足以让人获益匪浅,受用终生。与其不痛不痒的参加若干次雷同的拓展培训,不如集中兵力打造具有真正凝聚力和战斗力的团队,这才是拓展培训的正确发展方向。

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